La loyauté, la persévérance, l'innovation, l'harmonie et la prospérité commune de la société anonyme a précipité la culture d'entreprise de 50 ans d'histoire de développement et est devenue les valeurs fondamentales et le Code de conduite partagés par tous les employés de la société. Une entreprise dynamique, des employés optimistes, une équipe collaborative et harmonieuse sont les atouts gagnants de l'entreprise pour gagner la concurrence sur le marché et progresser vers plus de splendeur.

Objectif de l'entreprise: créer de la valeur pour les clients, créer du bonheur pour les employés, créer de la richesse pour la société

Esprit d’entreprise: persévérance, innovation

Valeurs fondamentales: responsabilité, intégrité, co - Création gagnant - gagnant

Compétences de base de l'entreprise: talent, innovation, marque

Éthique des affaires: les vertueux, Ericsson Corporate Governance

Vision: Chongqing fabrique des équipements Chine, marque mondiale

Concept d'entreprise: objectif roi, prospérité partagée

Concept de gestion: gestion rigoureuse raffinement, normalisation de la gestion normative